Standortleiter (m/w/d) für die TGA-Planung HLSK

Unser Kunde ist ein mittelständischer Hidden-Champion. Das global agierende Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern ist im industriellen Anlagenbau und der Energieversorungswirtschaft tätig und überzeugt mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Mit interessanten Herausforderungen und einem offenen Wissenstransfer bietet unser Kunde eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung des Projektteams am Standort Stuttgart
• Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene am Stammort Memmingen
• Führung und Koordination des Projektteams in Mittel- und Großprojekten
• Konzeption von Systemen zur nachhaltigen, rationellen Gebäudetechnik
• Lösen von komplexen, Gewerke übergreifenden Aufgaben im Bereich H, L, S, K, E
• Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Dokumentation nach Leistungsphasen
• Begleitung und Überwachung der Projekte in der Ausführung
• Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten

Ihre Voraussetzungen

• Gesucht wird ein Ingenieur (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Affinität
• Abschluss Dipl. Ingenieur (m/w/d), Bachelor (m/w/d), Master (m/w/d) jeweils Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik, oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Standort-Entwicklung
• Kenntnisse in den Themengebieten HOAI, VOB und aktuell geltenden Richtlinien
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Projektmanagement

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32361 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

SAP SD & GTS Inhouse Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist ein global Player mit Sitz in München und ist im Handel und der Konstruktion von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung aktiv und bietet die dazugehörigen Beratungs- und Dienstleistungen an. Mit mehr als 4.500 hoch motivierten MitarbeiterInnen in über 50 Ländern hat sich unser Kunde als Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Optimierung der Vertriebs-, Zoll- und Außenhandelsprozesse in SAP
• Mitwirkung bei Upgrades und Releasewechseln des SAP GTS-Systems
• Bearbeitung von Changes und Incidents
• Laufende Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte 
• Teilnahme an dem S/4Hana Transformationsprojekt

Ihre Voraussetzungen

• Ausgeprägte Kenntnisse in SAP-GTS sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in SAD-SD & Customizing wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
• Prozessverständnis IT Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation) sowie Projektleitungserfahrung (PRINCE 2 Methodologie) vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32324 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

SAP SD & CS Inhouse Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist ein global Player mit Sitz in München und ist im Handel und der Konstruktion von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung aktiv und bietet die dazugehörigen Beratungs- und Dienstleistungen an. Mit mehr als 4.500 hoch motivierten MitarbeiterInnen in über 50 Ländern hat sich unser Kunde als Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Optimierung der Vertriebsprozesse in SAP
• Designen und Implementierung von neuen und effizienten Lösungen im Bereich Customer Service
• Bearbeitung von Changes und Incidents
• Laufende Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte 
• Teilnahme an dem S/4Hana Transformationsprojekt

Ihre Voraussetzungen

• Ausgeprägte Kenntnisse in SAP-CS sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in SAD-SD & Customizing wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
• Prozessverständnis IT Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation) sowie Projektleitungserfahrung (PRINCE 2 Methodologie) vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32326 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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Wasserstoff Spezialist (m/w/d)

Unser Kunde ist ein mittelständischer Hidden-Champion im Großraum Ulm. Das global agierende Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern ist im industriellen Anlagenbau und der Energieversorungswirtschaft tätig und überzeugt mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Mit interessanten Herausforderungen und einem offenen Wissenstransfer bietet unser Kunde eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Geschäftsausbau des Bereiches Wasserstofftechnologie
• Aufbau von Partnerschaften, Geschäftsmodellen und der dazugehörigen Wertschöpfungskette
• Entwicklung von IT Anwendungen, Intelligenten Lösungen, Internet of Things (IoT)
• Kontakt mit den Behörden hinsichtlich öffentlicher Finanzierungen
• Langfristige Strategieplanung und Meilensteinplanung im Bereich Microgrid H2
• Verantwortung für ein Pilotprojekt
• Aufbau von Prototypen
• Aufbau eines Netzwerks in der H2 Branche

Ihre Voraussetzungen

• Gesucht wird ein Ingenieur (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Affinität
• Kompetenzen in regenerativen Energien und Wasserstoff
• Erfahrung bei Industrieunternehmen (zB. alternative Energien, Elektrolyseure, Brennstoffzelle, Transport H2, Smart Energy) wünschenswert
• Gute Technik- und Marktkenntnisse
• unternehmerische Denkweise
• selbständiges Arbeiten
• souveräner Umgang mit explorativer Vorgehensweise, strategisch und anpackend, innovativ
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32318 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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Teamleiter (m/w/d) Energiekonzepte

Unser Kunde ist ein mittelständischer Hidden-Champion im Großraum Ulm. Das global agierende Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern ist im industriellen Anlagenbau und der Energieversorungswirtschaft tätig und überzeugt mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Mit interessanten Herausforderungen und einem offenen Wissenstransfer bietet unser Kunde eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• fachliche Führung von einem Team von 3-4 Personen
• aktive Teilnahme am Projektgeschäft
• Skalierung der Energiekonzepte im kompletten Süddeutschen Raum
• Sie standardisieren den Erstellungsprozess der Energiekonzepte
• Qualitätssicherung
• Digitalisierung bei softwarebasiertes Vorgehen ggf. mit Berücksichtigung Künstlicher Intelligenz
• Vertriebsorientierte Beratungsgespräche mit dem Kunden und Angebotserstellung
• Bestandsaufnahme und Analyse kundenspezifischer Anlagentechnik und Energieverbräuche
• Innovative Konzepte zur Emissions- und Kostenreduktion
• Ansätze unter Berücksichtigung unterschiedlichster Technologien, unter anderem KWK, Geothermie, PV; Biomasse und PPA-Modelle
• Erstellung von CO2- und Schadstoffbilanzen
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, ggf. unter Berücksichtigung möglicher Förderungen

Ihre Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes energietechnisches Studium zum Ingenieur für Versorgungstechnik oder Energie- und Verfahrenstechnik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Grundlagenkenntnisse Energietechnik
• strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32317 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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Penetration Tester (m/w/d)

Unser Kunde ist ein globales Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit über 400 000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 78,8 Milliarden Euro. Als führender Anbieter im Internet der Dinge (IoT) bietet unser Mandant innovative Lösungen für Smart Home, Industrie 4.0 und Connected Mobility. Durch das Angebot von begeisternden Produkten hat sich unser Kunde als Prestige-Unternehmen für die „Technik fürs Leben“ etabliert und sich eine welt-weit unangefochtene Spitzenposition im Technologiebereich gesichert.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Penetrationstests, überwiegend im Automotive- und IoT-Umfeld
• Aktive Weiter- und Neuentwicklung von Angriffen, Methoden und Tools im Gesamtbereich Security Testing (inkl. Functional Security Testing, Vulnerability Scanning und Fuzzing)
• Begleitende Sales- und Kundenberatung, die von der gemeinsamen Definition von Angreifermodellen bis hin zur Erarbeitung und Dokumentation von Lösungsansätzen reicht
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer Security-Testing-Themen

Ihre Voraussetzungen

• Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang
• Einschlägige Berufserfahrung im Penetration Testing von eingebetteten Systemen (Soft- und Hardware) und relevanten Schnittstellen (USB, Bluetooth, Wifi) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools
• Darüber hinaus sind Spezialkenntnisse in mindestens 3 der folgenden Bereichen erforderlich: IT-Sicherheit & Kryptographie, Programmierung in C und Python und ggf. weiteren Sprachen (z.B. Assembler, Java), Automobilelektronik und Bussysteme, Internet of Things (IoT), Fundierte Hardwarekenntnisse, Penetration Testing von Backendsystemen (Server, Netzwerke)
• Spaß im Umgang mit Soft- und Hardware („Bastlermentalität“)
• Kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32290 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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Personalreferent/in mit Leitungsfunktion (m/w/d) auch in Teilzeit möglich (m/w/d)

Unser Kunde ist Deutschlands erfolgreichste Forschungsorganisation – mit 29 Nobelpreisträgerinnen und Nobelpreisträgern steht er auf Augenhöhe mit den weltweit besten und angesehen­sten Forschungsinstitutionen.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Entwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit 6 Mitarbeiter/innen)
• Konzeptionelle wie strategische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Direktoren und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich
• Bewirtschaftung der Stellenpläne und Personalausgaben
• Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Personalangelegenheiten
• Recruiting
• Weiterentwicklung der Strategien für die Personalgewinnung
• Prüfung der Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen in besonders schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Statistiken
• Zusammenarbeit mit den internen Gremien wie Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal; Studium der Allgemeinen Finanzverwaltung; Studium Public Management oder vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert im öffentlichen Sektor
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts, des öffentlichen Tarif- und Eingruppierungsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Kenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
• Selbständiger Arbeitsstil, strategisches Denken und hohes analytisches Verständnis sowie eine proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Personalführungskompetenz
• Hohe Serviceorientierung, Interesse für die Wirtschaft
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32285 unter jobs@dreymann-group.com mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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Personalreferent (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international agierendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Pullach bei München. Kerngeschäft unseres Kunden ist es Investoren in den Assetklassen Real Estate, Renewable Infrastructure und Aviation, auf deren Investitonsportfolio zugeschnittene Investmentprodukte darzubieten. Mit mehr als 200 hoch motivierten MitarbeiterInnen gilt unser Kunde als einer der führenden Immobilienleasinganbietern Europas. Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit wertvollen Zusatz-Leistungen trägt maßgeblich zu Ihrem Erfolg und Weiterentwicklungschancen bei.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Bereich Payroll und sind Ansprechpartner (m/w/d) rund um die Themen Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betriebliche Altersversorgung.
• Zu Ihren Aufgaben zählen alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung.
• Sie begleiten Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
• Daneben betreuen Sie vollumfänglich unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) während des gesamten "Lebenszyklus" in unserem Unternehmen, von der Einstellung bis zum Austritt.
• Sie erstellen personalrelevante Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Sie begleiten unsere Recruiting-Prozesse - von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
• Im Bereich der Personalentwicklung planen und koordinieren Sie Schulungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie arbeiten proaktiv an der Umsetzung von HR-Zielen mit und übernehmen dabei auch Sonderthemen und Projekte.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit.
• In den Bereichen Entgeltabrechnung und betriebliche Altersversorgung haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt.
• Sie verfügen über fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und idealerweise im Arbeitsrecht.
• Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen. Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
• Sie sind eine empathische, kommunikative sowie positive Persönlichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32279 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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