HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/div.)

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Durch das Angebot von begeisternden Produkten hat sich unser Kunde als Prestige-Unternehmen etabliert und sich eine weltweit unangefochtene Spitzenposition im Technologiebereich gesichert.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Führungskräfte und Personalbereiche des Geschäftsbereichs juristisch bei Personalgrundsatzthemen und klären arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Sie wirken aktiv bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
• Sie erarbeiten Umstrukturierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Aspekten und setzen diese anschließend um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereiten Verhandlungen vor und führen sie anschließend durch.
• Sie bringen Ihre Expertise bei (globalen) Projekten mit rechtlicher Relevanz aktiv ein und stellen damit deren erfolgreiche Umsetzung, unter Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben, sicher. 

Ihre Voraussetzungen

• Volljurist:in / Syndikusrechtsanwält:in mit 2. Staatsexamen (beide Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ oder besser).
• Idealerweise Erfahrungen in den Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Kenntnis der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie.
• Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke.
• Selbstständig und strukturiert.
• HR Themen in einem Unternehmen, das sich im Transformations-Umfeld (IoT) befindet, gemeinsam in einem Team mitgestalten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-33020 unter jobs@dreymann-group.com mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Durch das Angebot von begeisternden Produkten hat sich unser Kunde als Prestige-Unternehmen für die „Technik fürs Leben“ etabliert und sich eine weltweit unangefochtene Spitzenposition im Technologiebereich gesichert.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten die Entwicklung des Business gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen aktiv mit. Außerdem identifizieren Sie frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche Sie eigenverantwortlich bearbeiten.
• Als erfahrene:r HR Business Partner:in bearbeiten Sie in einem dynamischen Betreuungsbereich alle Fragestellungen mit HR-Relevanz.
• Mit Begeisterung unterstützen Sie HR-seitig das Business und gewinnen Andere für Ihre Ideen.
• Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschäftes bei.
• Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community zusammen, eingebettet in einer Matrixorganisation.
• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von strategischen und operativen Projekten im HR Bereich.
• Sie sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern und stellen eine hohe Transparenz über den Projektstatus sicher.

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business. Flexible, proaktive und kommunikative Arbeitsweise.
• Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im (auch im internationalen) HR Umfeld, umfangreiche Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32993 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

Produktmanager Automation (m/w/d)

Unser Kunde ist ein global Player mit Sitz in München und ist im Handel und der Konstruktion von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung aktiv und bietet die dazugehörigen Beratungs- und Dienstleistungen an. Mit mehr als 4.500 hoch motivierten MitarbeiterInnen in über 50 Ländern hat sich unser Kunde als Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Projektierung und Einführung neuer Produkte, Produktlinien und Zubehör unter Berücksichtigung der Bereichsstrategie und unter Einbeziehung von externen und internen Partnern (national und international)
• Entwicklung der notwendigen Dokumentationen und Prozesse (CE, Bedienungsanleitung, Wartung, Service, Vertriebsunterlagen, Bestellprozess usw.)
• Mitarbeit beim Aufbau einer Gesamtprozessstrategie, insbesondere in der Kombination Automation, Spanntechnik, Zerspanung sowie Planung, Koordination und Begleitung von Entwicklungsprojekten
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Produktpräsentationen für Kollegen aus dem Innen- und Außenvertrieb (national und international) und Schnittstellenfunktion zu den Stakeholdern
• Lösungsorientierte Unterstützung der Projektleiter (national/international) bei Kundenprojekten

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Nachgewiesene tiefgreifende Fertigungskompetenz in der metallbearbeitenden und zerspanenden Fertigung sowie idealerweise Erfahrungen in der Komplettbearbeitung und von Fertigungsstrategien in der Zerspanung
• Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung im Zerspanungsumfeld sowie Erfolgsorientierung, Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke 
• Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit (- 25%)
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse sind von Vorteil

SAP Key-User Produktionsbereich PP Modul (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. Durch das Angebot von begeisternden Produkten hat sich unser Kunde als Prestige-Unternehmen für die „Technik fürs Leben“ etabliert und sich eine weltweit unangefochtene Spitzenposition im Technologiebereich gesichert.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen SAP seitig den kompletten Produktionsbereich und dessen Berechtigungskonzepte.
• Mit der geplanten Umstellung auf SAP S/4 stellen, analysieren und optimieren Sie unsere SAP-Prozesse.
• Sie unterstützen aktiv Projekte der digitalen Transformation auch in Zusammenarbeit mit unserem ITM-Team.
• Durch das regelmäßige Überprüfen und Korrigieren von SAP Prozessschritten,  sichern Sie eine kontinuierliche und verlässliche Datenqualität ab.
• Sie unterstützen aktiv Schnittstellenprojekte mit Key-Usern andere Bereiche auch im internationalen Fertigungsverbund.

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie bringen einen systematischen und selbständigen Arbeitsstil mit. Sie denken vorausschauend und haben Freude am Dialog sowie der Zusammenarbeit im operativen Bereich
• Erfahrungen und Know-how: Sie verfügen über praktische SAP Kenntnisse und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und I4.0 gesammelt
• Begeisterung: Sie besitzen eine Affinität für Technik, Produktion und Prozesse
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32985 unter jobs@dreymann-group.com   mit ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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SAP Inhouse Consultant BW (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Global Player mit Hauptsitz in München und im Handel und der Konstruktion von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung aktiv und bietet die dazugehörigen Beratungs- und Dienstleistungen an. Mit mehr als 4.500 hoch motivierten Mitarbeitenden in über 50 Ländern hat sich unser Kunde als Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden SAP BI Landschaft auf der Plattform BW 7.50 on HANA im SAP Backend und Eclipse-Umfeld (BWMT & HANA Tools)
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Entwicklern der SAP ECC Module und den jeweiligen Key Usern aus den Fachabteilungen sowie Unterstützung der Key User bei der Erstellung von Reports mit den eingesetzten Frontend Lösungen Query Designer & SAP Analytics Cloud
• Kontrolle und Optimierung der täglichen Beladungsszenarien (Prozesskettenmonitoring)
• Pflege und Erweiterung der Benutzerberechtigungen (Nutzer- & Rollenkonzept sowie Analyseberechtigungen)

Ihre Voraussetzungen

• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP BW mit mind. einem vollständigen Projektzyklus von der Berichtsanforderung bis hin zu Betreuung, Erweiterung und Ergänzungen bestehender Datenmodelle
• Fundierte Kenntnisse des Frontend Tools Query Designer (Eclipse)
• Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud Stories optimalerweise Programmierkenntnisse in ABAP
• Teamfähigkeit auch im internationalen Umfeld sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Prozessverständnis IT-Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation)
• Gute Englischkenntnisse

Bitte bewerben Sie sich unter der Referenznummer DEA/XT-32588 unter jobs@dreymann-group.com mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Referenzen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und nur nach Rücksprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergegeben..

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DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für industrielle Display-, Touch- und Embedded-Technologien mit über 490 Mitarbeitern und einem Umsatz von 200 Mio. Euro. Er bietet ein umfangreiches Portfolio an Distributionsprodukten und maßgeschneiderten System-Lösungen nach höchsten Industriestandards. Die Firma steht für eine offene Unternehmenskultur, verantwortungsvolle Unternehmensführung und pflegt vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu seinen Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und Aktionären.

Ihre Aufgaben

• Kontierung und Verbuchung von Bankauszügen
• Forderungsmanagement und Mahnwesen
• Administration der Warenkreditversicherung             
• Durchführung von Bonitätsprüfungen
• Betreuung laufender Inkasso- und Rechtsstreitigkeiten
• Ermittlung der Wertberichtigungen
• Laufende Kontenabstimmungen und Klärung bestehender Differenzen
• Konten- und Stammdatenpflege
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie nationale und internationale Kunden
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeite

Ihre Voraussetzungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Debitoren-Buchhaltung
• Zahlenmensch und Teamplayer, der sich im Mittelstand mit einem breiten Aufgabenspektrum wohlfühlt
• Hoher Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse, Freude an Herausforderungen und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse unseres ERP-Systems ProAlpha sind vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer DEA/XT-32978 unter jobs@dreymann-group.com mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.

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DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG

Senior Sales-Controller (DACH) (w/m/d)

Unser Kunde ist ein Global Player mit Hauptsitz in München und im Handel und der Konstruktion von Werkzeugen, Betriebseinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung aktiv und bietet die dazugehörigen Beratungs- und Dienstleistungen an. Mit mehr als 4.500 hoch motivierten Mitarbeitenden in über 50 Ländern hat sich unser Kunde als Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des SAP-Basis Teams
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der SAP Systemlandschaften (ERP, NetWeaver 7.x und NW-BI 7.5, S/4HANA, Solution Manager 7.2), sowie Unterstützung bei SAP Störungen (im Rahmen des Incident Managements)
• Projektplanung und -ausführung, einschließlich System-Upgrades, Migrationen und Installationen, sowie Unterstützung bei unserem Großprojekt: Migration auf S4/HANA
• Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen an SAP-Basis-Prozessen und -Abläufen, sowie Verantwortung für die Dokumentation und  Knowhow-Transfer mit Kollegen (m/w/d)
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, sowie Lenkung  und Überwachung des 2nd,  3rd Level Support und der externen Dienstleister

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, sowie 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Basis Administration, davon mindestens 2 Jahre in einer Teamleiterrolle
• Fundierte technische Kenntnisse der SAP-Basis-Administration, einschließlich Installation, Konfiguration und Wartung von SAP-Systemen und -Anwendungen
• Erfahrung mit der Überwachung und Optimierung der Performance von SAP-Systemen sowie mit SAP-System-Upgrades und -Migrationen
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten sowie ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Prozessverständnis IT-Servicemanagement, idealerweise Zertifizierung in ITIL (Foundation), sowie Erfahrungen im Management von Projekten (idealerweise Prince2 Zertifizierung)

Bitte bewerben Sie sich unter der Referenznummer DEA/XT-32974 unter jobs@dreymann-group.com mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Referenzen. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und nur nach Rücksprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergegeben..

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DREYMANN GROUP GMBH & CO. KG